Q. 불합격 후 재지원

답변 7

• 부

  부산금공하나은행

  코부장 ∙ 채택률 100%

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  괜찮다고 생각합니다 하지만 왜 다른 부서에 지원을 하게 됐는지에 대한 본인만의 명확한 답변이 있으셔야 될 것 같습니다

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• 기

  기은센1212IBK기업은행

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  그건 상관없습니다만 혹시나 면접관분이 알아보시거나 그런 경우가 있다면 다른 직무로 왜 지원했는지, 다른직무는 왜 지원했었는지에 대한 답변만 제대로 할 수 있으면 됩니다.

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• 쥬

  쥬죠쥬IBK기업은행

  코상무 ∙ 채택률 98% ∙

  회사

  일치

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  같은 회사에 지원하더라도 크게 불이익은 없으실 거라고 생각합니다. 면접 불합격한 다른 부서에 지원하시더라도 왜 그 직무에서 다르게 준비했는지를 대답으로 잘 준비하시면 좋을 것 같아요

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 회사마다 규정이 다르지만 제가다녔던 회사에선 괜찮았습니다 실제로그렇게입사하신분도있구요

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• 

  방산러LIG넥스원

  코부장 ∙ 채택률 97%

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  안녕하세요. 같은 회사 내 다른 부서에 재지원하는 것은 전혀 이상한 일이 아닙니다. 특히 계약직이나 인턴 채용의 경우에는 지원자들이 여러 부서에 지원하는 사례도 흔하고, 이전 불합격 이력이 있다고 해서 자동으로 불이익을 받는 경우는 거의 없습니다. 오히려 기업 입장에서는 해당 회사에 지속적으로 관심을 갖고 지원하는 지원자로 볼 수도 있습니다. 다만 면접에서 "왜 이번 부서에 지원했는가?"에 대한 질문은 나올 수 있으므로, 이전 부서보다 현재 지원 부서의 업무가 본인의 역량과 관심에 더 잘 맞는다는 점을 준비해 두시면 좋습니다. 또한 이전 면접에서 부족했던 부분을 보완했다는 점을 자연스럽게 보여줄 수 있다면 긍정적으로 평가받을 가능성도 있습니다. 실제로 같은 회사에서 한 번 이상 지원 후 합격하는 사례도 적지 않습니다. 결론적으로 이전에 다른 부서 면접에서 불합격했다고 해서 이번 지원을 망설일 필요는 없으며, 직무 적합성과 지원 동기를 잘 준비해서 도전해 보시는 것을 추천드립니다. 좋은 결과 있으시길 바라며 꼭 원하는 부서에 합격하시길 응원합니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  같은 회사의 다른 부서 계약직에 재지원하는 것은 전혀 문제가 되지 않습니다. 오히려 기업 입장에서는 해당 회사에 관심이 있고 조직에 대한 이해도가 있는 지원자로 볼 수 있기 때문에 반드시 부정적으로만 평가하지는 않습니다. 특히 이전에 지원했던 부서와 이번 부서의 직무가 다르다면 더욱 자연스러운 지원으로 받아들여집니다. 기업은 채용 과정에서 "이 지원자가 우리 회사에 적합한가"뿐만 아니라 "어떤 직무에 적합한가"도 함께 판단하기 때문에, 한 부서에서 불합격했다고 해서 다른 부서에서도 무조건 불합격하는 것은 아닙니다. 실제로 한 직무에서는 떨어졌지만 다른 직무에서 합격하는 사례도 적지 않습니다. 다만 면접에서 이전 지원 이력이 확인될 수 있으므로 "왜 다시 지원했는가?"에 대한 답변은 준비하는 것이 좋습니다. 이때 단순히 취업이 급해서 지원했다기보다는 해당 부서의 업무를 검토해 보니 본인의 경험과 역량이 더 잘 맞는다고 판단했다는 식으로 설명하는 것이 좋습니다. 계약직의 경우 정규직보다 직무 적합성과 즉시 업무 수행 가능성을 더 중요하게 보는 경우가 많기 때문에, 이전 면접 불합격 사실 자체에 너무 신경 쓰실 필요는 없습니다. 오히려 그동안 어떤 경험을 추가로 쌓았고, 왜 이번 직무에 더 적합한지를 보여주는 것이 중요합니다. 결론적으로 같은 회사 다른 부서 계약직 재지원은 충분히 가능한 선택이며, 이전 불합격 이력이 큰 걸림돌이 되는 경우는 많지 않습니다. 다만 지원동기와 직무 적합성을 이전보다 더 명확하게 준비하여 지원하는 것이 좋겠습니다.

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• 

  꾸부리과국도화학

  코대리 ∙ 채택률 62%

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  안녕하세요, 멘티님. 문의주신 부분에 대하여 아래와 같이 답변드립니다. 기업에서는 과거 지원자들의 지원 이력을 관리하고 있습니다. 일단 기존에 지원하셨던 부서와 다시 지원하려는 부서의 직무 연관성에 따라 달라질거 같습니다. 예를 들면 구매쪽과 영업은 직무 자체는 다르지만 연관성은 있어서, 서류작업의 행태는 유사하기에, 문제 없을거 같습니다. 이전 지원했던 부서에서의 탈락 사유는 잘 모르겠으나, 일반적으로 직무 연관성이 없는 다른 부서로 지원하신다면, 기업에서 긍정적으로 보진 않을거 같습니다.(여러 부서 찔러보는걸로 인식될 수 있음) 대신 면접때 직무보다는 회사의 비전과 핵심가치가 내가 생각하는 가치관과 방향성이 맞아서, 회사에꼭 입사하고 싶어, 불합격 하였지만 다른 부서로 재지원하게 되었다라고 어필하는 것도 하나의 팁입니다. 참고해주시고, 답변에 조금이나마 도움이 되었으면 합니다. 감사합니다.

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